Posted April 30, 2021
April 29, 2021
Dear Montbello Career and Technical High School Community,
We deeply value our community partnership. The primary purpose of this letter is to provide an update on the principal selection process. As you know, Dr. Powell kindly agreed to serve as the Principal at MCT for an amazing five years. She has helped to develop a viable high quality
school option for our students in the Far Northeast Region in our district and we are tremendously grateful for her leadership, strength, service and care for the MCT Community. As many of you know this will be Dr. Powell’s last year at MCT and we are committed to having a thorough and collaborative principal hiring process.
As mentioned previously, DPS made the difficult decision for all DPS schools to remain closed to in-person meetings and events for the remainder of the school year with the health and safety of our students, staff, and families at the heart of this decision. Unfortunately, this decision also includes the way we have traditionally conducted school principal search processes. As we look ahead, the principal search process has been revised for the remainder of the year and the revision is grounded in the following guiding beliefs:
Toward this end, we will be following the revised steps for the principal search process in alignment with the guiding principles. The process will include the following:
We highly value the voices of all our stakeholders. To honor this, we would like to invite staff, students, parents and community members to submit questions for candidates to address in their virtual presentation using the links below or call Amanda West from the Office of Family & Community Engagement at 303-818-0362 to submit a question via phone. You may also email the form below with your survey responses to Amanda West at Amanda_West@dpsk12.org. Spanish speakers are welcome to reach out to Adriana Pena at 720-423-2579. Please submit questions by Thursday, May 6, 2021 at 4:00pm.
Community Input Survey (English/Spanish): https://forms.gle/szA7j9Yv12oNsV1k9
Lastly, below is the revised hiring timeline with steps of the hiring process. This information is to help you better understand what to expect as we engage in the revised principal search process.
We would like to reiterate that we know this is difficult for staff, students and families, and it is disappointing to not be able to engage in our traditional principal search process as we originally outlined. We also know that this approach is the next best option to keep moving forward and ensuring opportunities for stakeholder voices in the process in a more equitable manner given that many are experiencing multiple challenges and are balancing so much now. We hope we can all give ourselves and each other compassion and understanding. We will focus on remaining flexible as we do our best to push forward, together, on this uncharted path and in ensuring we select the best leader to lead Montbello Career and Technical High School beginning in the 21-22 school year.
Thank you for your support as we work together during this transitional period. In the meantime, please feel free to reach out to us with any questions you may have.
Sincerely,
Dr. Antoinette Hudson
Regional Instructional Superintendent
Antoinette_Hudson@dpsk12.org
Dr. Sheri Charles
Regional Instructional Superintendent
Sheri_Charles@dpsk12.org
Tuesday, April 20, 2021
Friday, April 23, 2021
Wednesday, April 28, 2021 – 6:00-7:30pm
Thursday, May 13 from 6:00-7:30pm
Friday, May 21, 2021
Week of May 24, 2021
Week of June 7 – Finalist Interviews
Week of June 14 – Principal Named
29 de abril de 2021
Estimada comunidad de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica de Montbello:
Valoramos enormemente nuestra alianza con la comunidad. El objetivo principal de esta carta es actualizarlos con respecto al proceso de selección del director. Como ya saben, la Dra. Powell aceptó amablemente servir como directora de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica de Montbello durante cinco maravillosos años. Ha contribuido a crear
una opción de alta calidad viable para los estudiantes de la región del Extremo Noreste en nuestro Distrito y estamos sumamente agradecidos por su liderazgo, fortaleza, servicio y cariño para con la comunidad de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica de Montbello. Como muchos de ustedes saben, este será el último año de la Dra. Powell en la Escuela
Preparatoria Profesional y Técnica de Montbello y tenemos el compromiso de llevar a cabo un proceso exhaustivo y colaborativo para la contratación del director.
Como se mencionó anteriormente, DPS tomó la difícil decisión de cancelar todas las reuniones y eventos presenciales en las escuelas de DPS durante el resto del año escolar. La salud y la seguridad de nuestros estudiantes, personal escolar y familias fueron los motivos principales de esta decisión. Desafortunadamente, esta decisión también afecta al proceso tradicional de búsqueda del director de la escuela. De cara al futuro, se ha revisado el
proceso de búsqueda de director para el resto del año y la revisión se basa en los siguientes principios rectores:
Con este fin, seguiremos los siguientes pasos revisados para el proceso de búsqueda del director según los principios rectores. El proceso incluirá lo siguiente:
Valoramos enormemente las opiniones de todas las partes interesadas. Fieles a esta consigna, invitamos al personal escolar, los estudiantes, los padres y a los miembros de la comunidad a que envíen sus preguntas para que los candidatos las respondan en su presentación virtual mediante los enlaces a continuación o llamando a Amanda West, de la Oficina de Enlaces Familiares y Comunitarios, al 303-818-0362 para enviar una pregunta por teléfono. También pueden enviar el siguiente formulario con las respuestas a la encuesta por correo electrónico a Amanda West at Amanda_West@dpsk12.org. Las personas cuyo idioma materno es el español pueden comunicarse con Adriana Pena al 720-423-2579. Les pedimos que envíen las preguntas, a más tardar, el jueves, 6 de mayo de 2021, a las 4:00 p.m.
Encuesta de comentarios de la comunidad (inglés/español): https://forms.gle/szA7j9Yv12oNsV1k9
Por último, a continuación encontrarán el cronograma revisado del proceso de contratación con los pasos del proceso. Esta información es para ayudarlos a comprender mejor qué esperar durante el proceso revisado de búsqueda del director.
Nos gustaría reiterar que sabemos que esto es difícil para el personal escolar, los estudiantes y las familias y es decepcionante no poder participar en nuestro proceso tradicional de búsqueda del director que planeamos originalmente. También sabemos que este enfoque es
la mejor opción alternativa para avanzar y garantizar oportunidades para que las partes interesadas expresen su opinión en el proceso de una manera más equitativa, dado que muchos están experimentando múltiples desafíos y compaginando muchas cosas en este momento. Esperamos que todos podamos ser compasivos y comprensivos con nosotros mismos y con los demás. Nos centraremos en permanecer flexibles a medida que nos
esforzamos al máximo para avanzar juntos en este camino inexplorado y para garantizar que seleccionemos al mejor líder para la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica de Montbello
a partir del año escolar 21-22.
Gracias por su apoyo y colaboración durante este período de transición. Mientras tanto, no duden en comunicarse con nosotros si tienen alguna pregunta.
Atentamente.
Dr. Antoinette Hudson
Regional Instructional Superintendent
Antoinette_Hudson@dpsk12.org
Dr. Sheri Charles
Regional Instructional Superintendent
Sheri_Charles@dpsk12.org
Martes, 20 de abril de 2021
Viernes, 23 de abril de 2021
Miércoles, 28 de abril de 2021 – 6:00-7:30 p.m.
Jueves, 13 de mayo, de 6:00 a 7:30 p.m.
Viernes, 21 de mayo de 2021
Semana del 24 de mayo de 2021
Semana del 7 de junio – Entrevistas de los finalistas