MCT Principal Transition Announcement Letter

Posted April 22, 2021

April 21, 2021

Dear MCT Community Members,

Thank you for your ongoing support of Montbello Career and Technical High School. As you will see in the attached letter, Principal Dr. Karen Powell, will be leaving MCT as principal, and serving in a new role within the Denver Public Schools, starting next school year. I would like to take this opportunity to publicly thank Dr. Powell for her deep passion and commitment to the MCT community. As founder of MCT, Dr. Powell leaves the community with a high-quality school option you can be proud of.

Montbello Career and Technical High School has a mission to provide all students with the technical skills needed to compete in a highly competitive job market. Through hands-on and real life experiences, we are devoted to empowering students with the practical knowledge and skills to make informed decisions and deliver unsurpassed work ethics to any career. Please join me in honoring Dr. Powell for her lasting legacy and dedication in leading MCT for the past five years as principal.

Denver Public Schools considers the selection process of a new principal an essential component of building highly effective schools. As such, I will engage the school’s Collaborative School Committee (CSC) to participate in the principal selection process. The CSC and I will meet on Wednesday, April 28, 2021 to discuss next steps. We will notify the community to inform you of the principal selection timeline and other important information.

As you know, DPS made the difficult decision for all DPS schools to remain closed to in-person meetings and most school based events for the remainder of the school year to honor the health and safety of our students, staff, and families who are at the heart of this decision.

Unfortunately, this decision also includes the way we have traditionally conducted in-person school principal search processes. Below is the virtual principal hiring process:

The Virtual Hiring Process:
  • The CSC and I will meet on Wednesday, April 28, 2021 to discuss the next steps in the principal selection timeline. We will email the community to inform you of the timeline and other important information.
  • The CSC, will identify the most important leadership characteristics, after reviewing stakeholder feedback on the leadership characteristics, the community is looking for in the new principal and develop questions for candidates
  • The CSC will serve as the interview committee throughout the virtual hiring process
  • The CSC will interview candidates, fully virtual, in order to follow all applicable safety guidelines for social distancing
  • Following the CSC interviews, finalists will prepare brief video presentations which will be posted on the school website for feedback from the entire school community
  • All feedback (reference checks, community feedback from the video presentations, CSC feedback, etc.) will be shared with the Interim Superintendent, Dwight Jones, and the Deputy Superintendent of Schools, Michael Ramirez
  • Interim Superintendent Jones will interview finalist candidates and make a final selection

To reiterate, I know this is a difficult time for staff, students and families, and it is disappointing to not be able to engage in our traditional principal search process. We will create multiple opportunities for your voices to be heard throughout this process. Thank you in advance for your support as we work together during this unique time period.

Sincerely,

Dr. Antoinette Hudson
Regional Instructional Superintendent

Dr. Sheri Charles
Regional Instructional Superintendent


23 de abril de 2021

Estimados miembros de la comunidad de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello:

Agradecemos su apoyo continuo a la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello. Tal y como verán en la carta adjunta, la Dra. Karen Powell, la directora, ejercerá un nuevo cargo en el distrito de las Escuelas Públicas de Denver al comienzo del próximo año escolar. Quisiera aprovechar esta oportunidad para darle las gracias públicamente a la Dra. Powell por su pasión y firme compromiso para con la comunidad de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello. Como fundadora de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello, la Dra. Powell deja a la comunidad con una opción de preparatoria de alta calidad de la que pueden sentirse orgullosos.

La Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello tiene por misión provee a todos los estudiantes las destrezas técnicas que necesitan para competir en un mercado laboral altamente competitivo. A través de experiencias prácticas y de la vida real, nos dedicamos a empoderar a los estudiantes para que tengan el conocimiento práctico y las destrezas para tomar decisiones informadas y aportar una ética de trabajo inigualable en cualquier profesión. Les pido que se unan a mí para honrar a la Dra. Powell por su legado y compromiso duraderos durante su liderazgo en la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello durante los últimos cinco años como directora.

Para las Escuelas Públicas de Denver, el proceso de selección de un nuevo director es un componente esencial para establecer escuelas de alto desempeño. Como tal, participaré en el Comité Escolar de Colaboración (CSC, por su sigla en inglés) de la escuela para consolidar el proceso de selección del director. El CSC y yo nos reuniremos el miércoles, 28 de abril de 2021 para hablar sobre los próximos pasos. Enviaremos un mensaje por correo electrónico a la comunidad para informarles acerca del cronograma para la selección del director y otra información importante.

Como ya saben, DPS tomó la difícil decisión de cancelar todas las clases y reuniones y la mayoría de eventos presenciales en las escuelas de DPS durante el resto del año escolar a fin de salvaguardar la salud y la seguridad de nuestros estudiantes, personal escolar y familias.

Desafortunadamente, esta decisión también afecta al proceso tradicional de búsqueda de forma presencial del director de la escuela. A continuación, se presenta el proceso virtual de contratación del director:

Proceso virtual de contratación:

El CSC y yo nos reuniremos el miércoles, 28 de abril de 2021 para hablar acerca de los siguientes pasos del cronograma para la selección del director. Enviaremos un mensaje por correo electrónico a la comunidad para informarles acerca del cronograma y otra información importante.

  • EL CSC identificará las características de liderazgo más importantes, tras revisar los comentarios sobre las características de liderazgo de las partes interesadas, que la comunidad desea que reúna el nuevo director y creará las preguntas para los candidatos
  • El CSC actuará como comité de entrevistas durante el proceso virtual de contratación
  • El CSC entrevistará a los candidatos, de forma completamente virtual, a fin de seguir todas las directrices aplicables de salud para el distanciamiento social
  • Tras las entrevistas del CSC, los finalistas prepararán un breve video de presentación, que se publicará en el sitio web de la escuela para recabar los comentarios de toda la comunidad escolar
  • Todos los comentarios (comprobaciones de referencias, comentarios de la comunidad a partir del video, opiniones del CSC, etc.) se compartirán con el superintendente interino, Dwight Jones, y con el superintendente adjunto de Escuelas, Michael Ramirez
  • El superintendente interino Jones entrevistará a los candidatos finalista y tomará la decisión final.

Reitero que sé que se trata de una época difícil para el personal, los estudiantes y las familias y es decepcionante no poder participar en nuestro proceso tradicional de búsqueda del director. Gracias por su apoyo y colaboración durante este período exclusivo de transición.

Atentamente.

Dra. Antoinette Hudson
Superintendente regional de Instruccion

Dra. Sheri Charles
Superintendente regional de Instruccion


April 20, 2021

Dear MCT Family,

Over the past five years, I have had the privilege of serving YOU, my MCT Family. It has been my pleasure to work alongside you to design and open a high-quality school option for our community. We have hired an amazingly strong and dedicated staff who work tirelessly to ensure that our students have everything they need to be successful. I am so proud of the growth we have made and continue to make academically. I am equally delighted with how we have worked hard to develop a strong and positive reputation within our community.

With this said, I have made the extremely difficult decision to leave my position at the end of this school year. I am confident that the systems and structures that we all have created over the past five years, as well as the relationships our school has developed with our community, will continue to move forward and grow. Our Montbello Career and Technical High School staff are fully committed to continuing to make Montbello Career and Technical High School one of the strongest schools in Denver. I believe with all my heart that we have the very best students and community, along with the best, most dedicated staff in the city.

I will miss our kids, our community, and our staff greatly. Please rest assured that I am committed to ensuring that the next great leader of Montbello Career and Technical High School shares my vision, passion, and love for our students, our school, and for what we have built together. I will always consider myself an Eagle!

Thank you all for your support over the past five years and for trusting me with your children. Thank you for allowing me to serve as your Proud Principal. I will carry you all in my heart as I embark on my next adventure.

All my best,

Dr. Powell Principal

Montbello Career and Technical High School


20 de abril de 2021

Estimada familia de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello:

He tenido el privilegio de servirles a ustedes, mi familia de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello, durante los últimos cinco años. Ha sido un placer para mí trabajar junto a ustedes para diseñar y abrir una opción de escolar de alta calidad para nuestra comunidad.

Hemos contratado a un personal asombrosamente sólido y dedicado, que trabaja sin descanso para asegurarse de que nuestros estudiantes tengan todo lo que necesitan para tener éxito. Me siento muy orgullosa del crecimiento que hemos logrado y seguimos logrando desde el punto de vista académico. Me complace igualmente lo duro que hemos trabajado para crear una reputación firme y positiva en nuestra comunidad.

Dicho esto, he tomado la muy difícil decisión de dejar mi puesto a finales de este año escolar. Tengo la confianza de que los sistemas y las estructuras que todos hemos creado durante los últimos cinco años, así como las relaciones que nuestra escuela ha forjado con nuestra comunidad seguirán adelante y crecerán. El personal de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello ha asumido el compromiso de continuar haciendo que nuestro centro sea uno de los más sólidos de Denver. Creo con todo mi corazón que nuestros estudiantes y nuestra comunidad son los mejores, junto con el personal más dedicado de toda la ciudad.

Echaré mucho de menos a nuestros niños, a nuestra comunidad y a nuestro personal escolar. Tengan la certeza de que mantengo el compromiso de que el próximo gran líder de la Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello comparta mi visión, pasión y cariño por los estudiantes, la escuela y lo que hemos creado juntos. ¡Siempre me consideraré una águila!

Gracias a todos por su apoyo durante los últimos cinco años y por confiarme a sus hijos. Gracias por permitirme ser su orgullosa directora. Los llevaré en el corazón al emprender mi próxima aventura.

Con mis mejores deseos.

Dra. Powell, directora

Escuela Preparatoria Profesional y Técnica Montbello